2018年以来，为完成“根本性扭亏”的年度经营目标，太极半导体狠抓队伍建设，积极发挥企业员工主观能动性，凝心聚力，多措并举，助推企业发展。一是提升员工职业素养，促进企业创效创新。通过开展各项劳动技能竞赛，通过涉及设备组装、材料检查、物料搬运等项目的比赛，共有268名员工参与了竞赛，提升了自身职业素养。通过比赛，发现并弥补了生产经营活动中存在的不足，对企业良性发展做出有益贡献；二是激发员工工作热情，树立企业文化品牌。公司党群部门通过组织吃西瓜比赛、妇女节慰问、员工棋类大赛等方式，以活动为载体，让青春愉悦的文化氛围深入到员工内心，不断加强企业文化建设；三是建设员工学习平台，重视企业人才培养。通过成立“太极书院”校企合作学习平台，太极半导体以开展教育实践活动为契机，吸纳了26名高升专、4名专升本的学员，积极培养适合生产、技术、管理类的一线实用型人才。

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